언론보도
[조선일보] 자녀 수 관계없이 대학 등록금 100% 지원
유투엑스랩은 유연근무제와 가족돌봄, 학자금 지원 등 구성원의 생애주기별 다양한 가족친화 제도를 운영하고 있다. 사진은 사옥 앞에서 기념촬영을 하고 있는 유투엑스랩 임직원들. /유투엑스랩 제공
[아이가 행복입니다 AWARDS｜출산장려 부문] 유투엑스랩
유투엑스랩(U2XLAB)은 임상시험 검체 분석과 장내미생물 분석을 아우르는 바이오 분석 전문기업이다. 임상시험 검체 분석 기업인 SML메디트리를 인수하며 출범했다. 다양한 분석 플랫폼 기반으로 임상시험 검체 분석 서비스를 제공하는 한편, 장내미생물 분석 브랜드 ‘유투바이옴(U2Biome)’을 통해 차세대 염기서열 분석(NGS) 기반의 개인 맞춤형 장 건강 분석 서비스도 선보이고 있다.
유투엑스랩은 가족친화 경영을 일회성 복지가 아닌 기업의 지속 가능한 성장을 위한 전략으로 보고 관련 제도를 운영해 왔다. 구성원의 생애주기별 제도를 단계적으로 설계하고 확대해 출산·육아부터 자기계발, 장기근속까지 다양한 지원 체계를 마련했다. 규모가 크지 않은 기업이지만, 대기업에 못지않은 지원 체계로 높은 평가를 받았다.
◇유연근무와 가족돌봄, ‘단계적 확대’
유투엑스랩의 유연근무제는 지속적으로 범위를 넓혀 왔다. 오전 10시부터 오후 4시까지를 코어타임(Core Time·집중 근무시간)으로 정한 자율출퇴근제를 운영하고, 매월 셋째 주 금요일에는 2시간 단축근무도 시행한다. 아이가 아프거나 가족을 돌봐야 할 때는 재택근무를 선택할 수 있다. 이 경우 식사비도 별도로 지원한다.
난임 치료가 필요한 구성원을 위해 최대 1년의 난임휴직 제도도 운영하고 있다. △임신기 근로시간 단축 △배우자 출산휴가 △육아휴직 △육아기 근로시간 단축 등 임신·출산·육아와 관련한 제도를 안내하고 실제 사용도 독려한다.
◇생애주기 반영한 가족·교육 지원
유투엑스랩 가족친화제도의 주요 특징 중 하나는 학자금 지원이다. 자녀의 초·중·고 학비와 대학 등록금을 한도 내에서 100% 지원하며 자녀 수에는 제한을 두지 않는다. 구성원 본인의 대학원 학비도 일정 부분 지원해 자기계발을 돕는다.
명절과 가정의 달, 생일에는 복지포인트를 지급한다. 결혼·출산·경조사와 장기근속에 대한 지원 제도도 운영하고 있다. 특히 5·10·20년 장기근속자에게는 휴가와 포상금, 기념 선물을 제공한다.
유투엑스랩은 복지제도 운영과 함께 구성원이 자율적으로 일할 수 있는 조직문화 조성에 힘쓰고 있다. 심리적 안전감 바탕의 자율경영을 지향하며, 종합건강검진과 독감 예방접종 등 구성원의 건강 지원도 이어가고 있다.
진혁성 유투엑스랩 대표이사는 “가족친화 경영은 회사의 규모가 아니라 방향이 만드는 문화”라며 “큰 기업만이 할 수 있다고 여겼던 일들을 우리만의 방식으로 해낼 수 있었던 것은 작은 기업일수록 인재의 소중함과 성장의 의미를 중요하게 여기기 때문이며, 구성원 하나하나가 함께 쌓아 올린 결과이기도 하다”고 말했다.